为进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，威廉希尔党委近日印发了《党风廉政建设约谈制度（试行）》。

《制度》明确了约谈工作是在集团党委的统一领导下，由纪委综合部组织实施。主体责任约谈对象是集团各所属单位的党政主要负责人及其他领导班子成员，由集团党委书记负责约谈；监督责任约谈对象是所属单位的纪委书记（纪检委员），由集团纪委书记负责约谈。

《制度》明确规定，对集团所属企业存在贯彻执行党的路线方针政策不到位；落实中央八项规定精神、反对“四风”方面要求不力；廉政风险防控机制建设推进不力；对巡察工作支持配合不力等10种情形的，应及时开展约谈。

《制度》规范了约谈程序。根据干部管理权限严格约谈审批程序，及时通知被约谈对象；在实施约谈时，做好约谈记录；对约谈人提出的需约谈对象落实、整改的事项，约谈对象应按约谈人提出的整改期限上报整改情况报告；纪委综合部对约谈整改事项及时跟踪督办，并做好约谈材料存档工作。

《制度》强调了约谈成果运用。将约谈整改落实情况作为所属单位落实主体责任、监督责任的重要评价依据。对整改工作不力、整改措施不到位的，将根据集团《企业党组织、党员干部和管理人员不作为慢作为乱作为问责暂行办法》，进行严肃问责。