为准确掌握集团及所属企业政治生态状况，加强对企业领导人员的日常监督管理，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，威廉希尔纪委启动建立企业领导人员廉政档案工作，打造企业集体和领导人员个人“廉政身份证”。

廉政档案实行纸质材料和电子文档“双重管理”，由纪委统一组织建立、按照管理权限管理，指定专人负责。建成后， 廉政档案及时更新和完善信息，形成动态监督，让“死档案”变成“活材料”。建成后廉政档案要充分成果运用，发挥实效，成为领导人员日常工作和生活中的另一张重要“身份证”。

建立企业领导人员廉政档案，实现廉政档案信息化、系统化和规范化管理，有利于准确、及时、全面地了解掌握领导人员廉洁从业、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，有利于加强对企业领导人员的教育、管理和日常监督，增强企业领导人员廉洁自律意识，规范廉洁从业行为。