今年以来，齐鲁化纤集团纪委深入贯彻中央纪委、省市纪委全会精神，严格执行产发集团纪委工作部署，落实《关于直属企业纪检组织体系设置的实施方案》《“规范化法治化正规化建设年”活动实施方案》等文件要求，深刻把握在推进化纤集团党风廉政建设和反腐败斗争工作中的职责任务，保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力，围绕化纤集团高质量发展大局，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力企业高质量发展取得新成效。

健全纪委领导机制，强化监督执纪效能。按照“三转”要求，选配专职纪委副书记1人，撤销原监察部门“监察室”，成立内设机构“纪律检查部”，配备专职纪检工作人员1人，兼职纪检工作人员1人。重新梳理纪检机构工作职责，把纪检工作职责“做到牌上，挂到墙上”，进一步推进规范化管理。落实工作报告制度、重要情况报告制度、述责述廉制度、廉洁情况资料库制度及重大突发事件紧急信息报送工作要求，建立健全信息共享机制、与党委协调机制、党风廉政建设和反腐败工作协调机制，形成监督合力。

提高履职尽责能力，提升监督检查实效。化纤集团纪委不断提高理论联系实际、深入调查研究、精准监督执纪、狠抓作风落实的业务素质。开展化纤集团及各所属企业专兼职纪检工作人员业务知识培训，不断强化纪检干部党章党规党纪知识储备，夯实履职尽责基础。开展“酒杯中的奢靡之风”专项整治行动自查工作，坚决整治享乐主义、奢靡之风。开展企业领导人员薪酬检查、重点岗位人员兼职取酬自查等督查行动，加大所属企业领导班子、重点岗位反腐力度，严防腐败滋生。开展廉洁风险点排查工作，进一步提高了全体党员干部职工的廉洁自律意识、风险管控的意识，进一步筑牢不敢腐不能腐不想腐的思想和制度防线，为针对性开展监督执纪工作提供依据。

精准运用“四种形态”，做实做细信访举报处置工作。化纤集团纪委进一步明确信访举报的受理范围，强化保密意识，规范办理流程，线索管理处置各环节全程登记备查，定期向上级纪委汇报处置进展情况。严格落实监督检查、审查调查措施使用监督管理制度，建立措施使用工作台账，严格履行审批程序。贯彻全市审查调查安全工作会精神，坚持首保安全原则，事前进行实质性安全风险评估，认真制定措施方案、安全预案，依规报批，按要求选定安全场所，做好心理疏导，严防安全事故。畅通信访举报渠道，在集团公司及所属各企业设立举报信箱，做到有群众举报的要及时处理，有具体线索的要认真核实，违反党纪国法的要严肃查处。加大案件查办力度，坚持有案必查，有腐必惩。强化警示教育，以案明纪，警钟长鸣，达到查处一起案件、教育一批干部的目的，不断增强查办案件的综合效应。坚持把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，真正从抓住“关键少数”向管住“绝大多数”转变，进一步彰显执纪必严、实事求是、惩前毖后的反腐态度，不断推进反腐败工作规范化法治化正规化，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。