节假日是“四风”问题易发高发期，也是作风建设成效的检验期。为防止“四风”反弹回潮，持之以恒正风肃纪，威廉希尔纪委紧盯重要时间节点，通过教育宣传、警示提醒、压实责任、实地察访、严肃执纪等系列组合拳，不断加固中央八项规定精神堤坝。

及早研究部署，层层压实责任

产发集团纪委切实把监督责任扛在肩上、抓在手上。及时传达上级纪委关于节日期间“四风”察访工作要求，对节日期间开展明察暗访工作作出具体安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确目标。加强纪律约束，在节假日前夕及时下发廉洁自律提示，督促集团各级党组织强化责任意识，坚守政治担当，为全集团党员干部念好“紧箍咒”、打好“预防针”。加强对党员干部和企业管理人员的教育监督管理，严抓严管、真抓真管、敢抓敢管，将全面从严治党的要求落实到每一名党员干部和管理人员身上。

加强宣传引导，营造良好氛围

产发集团纪委坚持对整治节假日“四风”问题提醒在前、防范在前、警示在前。每逢重要节假日前夕，在集团官网和公众号转发中央纪委、省纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，持续释放正风肃纪的强烈信号，警示党员干部知敬畏、明底线，严防“节日病”。同时在全集团范围内组织开展形式多样的廉洁文化活动，如“读书思廉 文以修身”廉洁文化主题读书征文活动、“笔墨话清风 书画颂德廉”廉洁书画大赛等，进一步强化集团廉洁文化建设，厚植崇德尚廉的思想根基，弘扬清风正气的政治生态，积极营造廉荣贪耻的廉洁从业氛围。

突出问题导向，深入严查细访

产发集团纪委坚持把“节点”当“考点”，每逢节假日组织成立“四风”问题察访工作组，采取上下联动、交叉检查方式开展节假日明察暗访。工作组坚持问题导向，深入严查细访，重点围绕作风建设、工作纪律、公车管理等方面开展监督检查。针对检查中发现的有关问题，性质轻微的，督促立即整改；线索明显、问题严重的，认真调查核实，对违规违纪者按有关规定严肃处理，典型问题一律点名道姓通报曝光。同时畅通信访举报渠道，通过电话、信访、网络等方式，搭建畅通高效的监督平台，引导广大干部职工参与节日期间“四风”监督，及时受理“四风”问题线索，做到早发现、早查处。

下一步，产发集团纪委将持续保持高压态势，不断加大监督检查力度，紧盯老问题，关注新动向，坚决以“零容忍”的态度遏制“四风”问题反弹“回潮”，持续擦亮作风建设的“金色名片”。（供稿：纪委综合部）