2月16日下午，金德利集团召开2021年度总结表彰暨2022年度工作会议，围绕产发集团年度会议重点工作，全面总结2021年度工作，部署2022年度工作任务，表彰先进典型，号召广大干部职工凝聚共识、奋力攻坚，高标准高质量完成全年各项工作任务。产发集团党委委员、副总经理、金德利集团党委书记王浩涛出席会议并讲话。会议由金德利集团副董事长丁方遒主持，金德利集团党委副书记、董事长、总经理朱风亮作工作报告，集团领导班子成员、中层副职以上管理人员、直属企业领导班子成员、市区内门店店经理及受表彰代表参加会议。

王浩涛同志对金德利集团2021年各项工作给予充分肯定，并向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，他对2022年度工作提出四项要求和希望：一是党建引领夯基础，踔厉奋发逐未来。切实把党建工作成效转化成企业发展优势，实现党建工作与生产经营融合发展。金德利集团要紧紧依靠巩固拓展比较优势，把握重点、聚力攻坚、补齐短板，把党员干部的思想统一到干事创业上来，把经历和智慧凝聚到狠抓工作落实上来，牢固树立“一盘棋”思想，努力营造和谐共事、齐心谋事、合力干事的良好局面，力保一季度实现“开门红”。二是深化改革创新，激发发展活力。各部室、各区域分公司、直属企业要提高站位、扛牢责任，始终将创新摆在发展全局的核心位置，进一步开拓餐饮企业发展思路，对标同行业先进企业，深化改革改制，以内部变革激发企业发展活力；提质增效，以重点工作突破保障集团有序运转；攻坚克难、砥砺奋进，圆满完成全年目标任务。三是深入推进解放思想，打通发展瓶颈。集团上下务必以勇涉险滩、攻坚克难的务实担当精神，围绕重点难点，找准突出问题，抓住经营模式、产品品质、销售模式、服务标准、质量控制等关键环节，找准病灶、深挖病根、深潜细研、亮出点子，奋力谱写集团高质量发展新篇章。四是加强文化建设，凝聚企业发展力量。新一届金德利领导班子要结合金德利既有的文化，根据新时代和市场化的新要求，对金德利的企业文化和价值标准进行重新归纳、梳理、提升，通过特色企业文化的培育和弘扬，进一步凝聚干事创业的良好氛围。

朱风亮同志在工作报告中指出，2022年金德利集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实产发集团的决策部署，坚持以“主营业务扭亏打翻身仗”为主基调，以“外拓市场、内练真功”为指导方针，坚持稳中求进，坚持以市场为导向，聚焦党建领航、快餐盈利、拓展团餐、盘活资产、优化结构、改革改制、完善体系、筑牢安全九大方面提质增效，进一步凝聚人心、提振士气，努力实现企业良性循环，让金德利品牌更具活力、更有魅力。他号召金德利全体干部员工在产发集团党委的坚强领导下，着力深化思想认识，着力提振精神状态，着力把握规律方法，着力锤炼意志品质，充分发挥金德利人的优良传统和作风，全力以赴、众志成城，全力打赢主营业务扭亏翻身仗，确保年度目标任务圆满完成。

会议现场签订2022年组织绩效目标责任书，获奖代表东华街店经理刘娟作门店混改经验分享。大会要求广大干部党员群众，在产发集团党委的坚强领导下，要以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，聚精会神抓经营、一心一意谋发展，充分发扬钉钉子精神，围绕2022年度重点工作紧盯不放，力争2022年各项工作再创新局面。